leadership transformațional, comunicare care ține oamenii împreună
Poveștile ne conduc mai mult decât ne place să recunoaștem. Ne conduc în decizii, în felul în care ne raportăm la muncă, la putere, la oameni. În companii, poveștile liderilor devin rapid povești de echipă. Se simt în energie, în nivelul de încredere, în cât de ușor sau greu se mișcă lucrurile. Unele povești adună. Altele obosesc. Altele se pierd, fără să lase nimic în urmă.
Workshopul de storytelling pentru lideri pornește dintr-o întrebare incomodă: ce poveste spui atunci când conduci oameni?
Nu cea din slide-uri, nici cea din rapoarte, ci aceai povestea vie, spusă prin cuvinte, decizii, tăceri și prezență.
Pentru că, indiferent dacă este formulată sau nu, povestea există, iar oamenii o simt, o validează sau nu, o urmează sau nu.
Ce este acest workshop, de fapt?
Este un workshop personalizat pentru companii, construit în jurul leadershipului transformațional și al poveștii ca instrument real de influență, coerență și schimbare. Nu este un curs despre „cum să spui povești frumoase” și nu este despre tehnici de impresionare.
Este un spațiu de lucru aplicat, în care liderii își clarifică propria poveste personală și profesională și învață să o folosească într-un mod adecvat contextului organizațional, fără măști, fără replici sau gesturi învățate.
Lucrăm cu povestea așa cum este ea în realitate: între vulnerabilitate și autoritate, între emoție și rațiune, între ce spui și ce trăiești. Pentru că exact în acest mediu se construiește credibilitatea unui lider.
De ce storytelling în leadership?
Pentru că oamenii nu urmează funcții, ci mai degrabă urmează sens și coerență, iar sensul nu se transmite prin proceduri, ci prin poveste. Procedurile se urmează forțat, povestea autentică și orientată spre oameni se urmează natural.
Un lider care își înțelege și își asumă povestea creează coerență într-o echipă aflată în schimbare, inspiră încredere fără a apela la forță, transmite valori fără să le impună și produce schimbare reală, nu doar conformare de suprafață.
Storytellingul folosit conștient devine una dintre cele mai profunde forme de comunicare în leadership. Nu pentru că emoționează, ci pentru că aliniază și pentru că face oamenii să înțeleagă de ce fac ceea ce fac și de ce contează.
Cum lucrăm în workshop?
Workshopul este personalizat pornind de la realitatea companiei tale, dar nucleul rămâne același: povestea liderului ca ax central al influenței. Este motivul pentru care
Lucrăm cu premisa personală și profesională a fiecărui lider sau cultură de leadership din companie, cu mesajul central pe care îl transmite, conștient sau nu, cu diferența dintre povestea pe care o spune și povestea pe care o trăiește în fiecare zi.
Așezăm structura poveștii astfel încât mesajul să rămână. Oameni, context, tensiune, scop. Nu ca schemă rigidă, ci ca fir narativ care ajută echipa să înțeleagă direcția și să o poată urma.
Lucrăm cu emoția ca punte, nu ca instrument de manipulare, vu vulnerabilitatea asumată, din lecția învățată, nu cu expunerea gratuită și lamentare, cu autoritatea care crește din coerență, nu din poziție.
Totul este ancorat în situații reale sau cu potențial de a fi reale: comunicarea cu echipa, discursuri interne, prezentări, momente de schimbare.
Pentru cine este acest workshop
Pentru lideri care știu că nu mai pot conduce doar prin rol și structură.
Pentru team leaders, manageri, antreprenori și top management care înțeleg că influența reală se construiește prin relație, sens și încredere.
Pentru HR manageri care au nevoie să comunica recurent cu echipe, cu oameni
Este potrivit pentru companii vor să construiască leadership și coeziune pe termen lung, nu rețete rapide de a repara.
Ce nu este acest workshop?
Nu este un training rigid, oricum un element cheie al cursurilor mele este flexibilitatea orientată spre binele cursantului.
Nu este un set de șabloane de discurs.
Nu este despre a copia poveștile altora.
Este despre a-ți construi propria voce și a o folosi conștient, în slujba oamenilor pe care îi conduci.
De ce un workshop personalizat?
Pentru că poveștile nu se spun la fel în toate culturile organizaționale.
Pentru că suntem diferiți, cu personalități diferite, iar oamenii nu reacționează la aceleași mesaje.
Pentru că leadershipul nu este un exercițiu șablonat și repetând o rețetă de poveste înveți să fii leader. .
Workshopul se construiește pornind de la contextul companiei, nivelul de leadership al participanților și provocările reale cu care se confruntă organizația.
Cu ce pleacă participanții?
Plecă cu o poveste mai clară despre cine sunt ca lideri, cu un mesaj coerent pe care îl pot susține în fața echipei, cu capacitatea de a comunica schimbarea fără a crea rezistență și cu mai multă încredere în propria voce.
Storytelling în acțiune
Defectele, care nu afectează pe alții, dar blochează acțiuni, devin atuuri atunci când sunt integrate în poveste.
Vulnerabilitatea devine forță atunci când este asumată și din perspectiva învățării, iar leadershipul devine transformațional atunci când este trăit, nu jucat.
Dacă simți că acest tip de workshop este potrivit pentru compania ta, scrie-mi. Pornim de la povestea ta și o așezăm acolo unde poate produce schimbare reală.
Mă găsești la contact @ Trans-Formare.ro









